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Search found 12 results on 1 pages for 'unos'.

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  • Textbox time validations (javascript)

    - by unos
    I have a textbox in which user can enter time (eg- 01:00) and also a drop down box for entering AM/PM fields. (Since the AM/PM field is used, 12-hour time format is used.) The text box allows a max entry of 5 chars only (eg - 01:00). Pls let me know how I can set the 3rd char as a default -colon : , so that the user simply has to enter only the time. How to check if the time entered by the user is numeric or not?. Autocompletion feature : for eg, if user enters 1 then it would automatically be set to 01:00 Javascript Validations for 12-hour format. Eg: if user enters 13:00 then it should change to 01:00 How can I append the text box time values with the am/pm value selected in the drop down box?. Once the values are appended, automatically populate another text box (text box 2) with the result. Eg: 01:00 + pm should be set as 01:00p in the new text box (text box 2). Any help would be appreciated.

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  • Abierta la temporada Otoñal de Eventos en Oracle

    - by Sofia Santos
    Muchas son las sorpresas que hemos preparado para los próximos meses. Con mucha ilusión, desde Oracle os enseñaremos TODO lo que hay de nuevo en Aplicaciones y sí, para todos los gustos!!! Para empezar y estar al tanto de todo, debéis guardar esta URL: events.oracle.com. Allí encontraréis lo último en eventos Oracle, desde el internacional y espectacular Oracle Open World, hasta los eventos que estamos realizando por toda Europa. Una atención especial para los eventos de España: Oracle Customer Experience y Oracle Citizen Experience, 10 de Octubre, no lo puedes perder!!! Hay que inscribirse ya porque las plazas son limitadas y ya tenemos mucha gente inscrita. Más sobre Oracle Customer Experience aquí. En Octubre también estamos preparando unos desayunos exclusivos sobre Oracle DRM y no sólo para Madrid, en Barcelona también podéis asistir… Llega Noviembre y a principios de mes, tenemos dos eventos Exclusivos, uno es el Oracle Aplications Strategy Day, un evento en el que se atiende sólo por invitación y dónde hablaremos de estrategia además de hacer una entrega de premios a nuestros clientes de Aplicaciones. El segundo es el Oracle HCM Summit que tiene lugar en París, un evento único especialmente dedicado a los Directores de Recursos Humanos. El Oracle Performance Management Summit se realiza en el día 20 de Noviembre. Se trata de un evento dedicado a los Directores Financieros y que viene con nuevo formato que engloba una sesión plenaria, mesas redondas (Solvencia, Fatca, Planing y Cierre), además de los testimonios de nuestros clientes en vivo, listos para contestar vuestras preguntas. Hay que esperar unos días y ya veréis la agenda publicada… Nos quedamos por aquí, porque toda la pagina no llegaría para exponer todo lo que vamos a hacer. No dejes de inscribirte, nuestros eventos son gratuitos pero como siempre… las plazas son limitadas. Allí os esperamos!!!

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  • IIS 7 (Windows Server 2008) no entrega javascript ni css

    - by José Marcos García Espinosa
    Hace algunos días, jugando con las configuraciones del IIS, revolvíamos las opciones de compresión de contenidos. La intención era habilitar gzip para el contenido estático pero la cosa salió tan mal que el portal, en vez de reducir su tamaño por los contenidos comprimidos, lo "redujo" porque el servidor dejó de enviar los archivos javascript y las hojas de estilo al navegador. Después de estar buscando como hora y media, resultó que la explicación y la solución eran bastante sencillas (y ni siquiera las encontramos nosotros): Al estar cambiando las opciones de compresión de contenidos estáticos del IIS, se crearon unos archivos de configuración (web.config's) tanto en la carpeta de los archivos javascript como en la de las hojas de estilo, que es una estructura que el propio IIS no reconocía y dejaba la aplicación 'cortada', dejando fuera estas carpetas. Eliminar ambos archivos de configuración bastó para volver a visualizar el portal como se debía.. de la compresión, creo que ya ni seguimos buscando.

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  • ¿ cual elegir gnome o KDE?

    - by Guillermo Huber
    hola gente soy nuevo en esto de linux. llevo unos dias estudiandole a el Ubuntu 14.04 64Bits. el tema es que quise bajar un programa y me daban varias obciones entre gnome o KDE. ¿ desconosco si tengo alguno de estos instalados? ¿y quisiera que me podrian decir cual es mejor para ustedes, y como instalarlo de paso? PD: ssi pueden adjuntar un video de los pasos a seguir para instalar cualquiera de los dos me seria muy util, ya que todavia soy novato en esto. gracias

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  • Estudio de caso: CFO de At&T le apunta a la tecnología para transformar las Finanzas Globales

    - by RED League Heroes-Oracle
    AT&T es una de las pocas multinacionales modernas que han participado de todas las etapas anteriores de la innovación de las telecomunicaciones, de Alexander Graham Bell como inventor solitario, a Bell Labs, a los lanzamientos acelerados en las fundiciones de AT&T. La tecnología es el corazón de todo lo que AT&T hace, incluyendo sus inversiones en innovaciones tecnológicas para permitir que las finanzas de AT&T trabajen más estratégicamente con los negocios para asegurar que las inversiones en las iniciativas de crecimiento sean exitosas. Según John Stephens, Vicepresidente Ejecutivo y director financiero de AT&T, la empresa ha trazado un plan de inversión de tres años para mejorar y aumentar sus redes IP de banda ancha alámbricas e inalámbricas. El plan incluye la implementación del servicio 4G LTE para 300 millones de personas en los Estados Unidos, expansión de IP de banda ancha de alta velocidad a unos 57 millones de hogares de clientes y una expansión de la fibra a 1 millón de clientes corporativos adicionales en su área de servicio de telefonía fija. "La necesidad de velocidad es mayor que nunca, y este proyecto es nuestro paso hacia la innovación para ofrecer tal velocidad," dice Stephens. Como AT&T moderniza su infraestructura global, sus procesos operacionales se hacen tan poderosos como su red. Ha sido una tarea grande y compleja, pero Stephens se complace al decir que el departamento de finanzas de AT&T ha adoptado su papel de catalizador corporativo. Empezó con un concepto simple: "Vamos a hacer que todos hablen en el mismo idioma". Esto llevó a la consolidación de sistemas financieros heredados de las empresas adquiridas. No fue una tarea sencilla, dado que la empresa pasó por más de cinco adquisiciones importantes y un sinfín de otras transacciones. En 2007, AT&T tenía 17 aplicaciones apenas en la función de cuentas por pagar. Hoy, el número se ha reducido a dos. Asimismo, hubo 50 sistemas de reportes gerenciales oficiales y ahora hay tres, con planes de excluir uno de ellos. Al tener un único lenguaje volcado a las Finanzas en toda la empresa, el equipo de finanzas de AT&T ha eliminado las varias versiones de los mismos datos, reduciendo la posible confusión en las discusiones y en las decisiones de estrategia de negocios. Estos pasos también han reducido los costos y aceleraron la toma de decisiones. "Lo lindo de los sistemas es que permiten que la gente talentosa con habilidades analíticas usen su tiempo en esa zona, en vez de gastar tiempo en recolección, agregación y organización de los datos," señala Stephens. "Tenemos un proceso eficiente y eficaz que hace que nosotros, dejemos a la gente libre para dedicarse a aquello en que son realmente buenos. Y tenemos un equipo de alta calidad y ellos están en su mejor punto cuando son capaces de hacer su función para apoyar a la unidad de negocio”AT&T es una de las pocas multinacionales modernas que han participado de todas las etapas anteriores de la innovación de las telecomunicaciones, de Alexander Graham Bell como inventor solitario, a Bell Labs, a los lanzamientos acelerados en las fundiciones de AT&T. La tecnología es el corazón de todo lo que AT&T hace, incluyendo sus inversiones en innovaciones tecnológicas para permitir que las finanzas de AT&T trabajen más estratégicamente con los negocios para asegurar que las inversiones en las iniciativas de crecimiento sean exitosas.  Según John Stephens, Vicepresidente Ejecutivo y director financiero de AT&T, la empresa ha trazado un plan de inversión de tres años para mejorar y aumentar sus redes IP de banda ancha alámbricas e inalámbricas. El plan incluye la implementación del servicio 4G LTE para 300 millones de personas en los Estados Unidos, expansión de IP de banda ancha de alta velocidad a unos 57 millones de hogares de clientes y una expansión de la fibra a 1 millón de clientes corporativos adicionales en su área de servicio de telefonía fija. "La necesidad de velocidad es mayor que nunca, y este proyecto es nuestro paso hacia la innovación para ofrecer tal velocidad," dice Stephens. Como AT&T moderniza su infraestructura global, sus procesos operacionales se hacen tan poderosos como su red. Ha sido una tarea grande y compleja, pero Stephens se complace al decir que el departamento de finanzas de AT&T ha adoptado su papel de catalizador corporativo. Empezó con un concepto simple: "Vamos a hacer que todos hablen en el mismo idioma". Esto llevó a la consolidación de sistemas financieros heredados de las empresas adquiridas. No fue una tarea sencilla, dado que la empresa pasó por más de cinco adquisiciones importantes y un sinfín de otras transacciones. En 2007, AT&T tenía 17 aplicaciones apenas en la función de cuentas por pagar. Hoy, el número se ha reducido a dos. Asimismo, hubo 50 sistemas de reportes gerenciales oficiales y ahora hay tres, con planes de excluir uno de ellos. Al tener un único lenguaje volcado a las Finanzas en toda la empresa, el equipo de finanzas de AT&T ha eliminado las varias versiones de los mismos datos, reduciendo la posible confusión en las discusiones y en las decisiones de estrategia de negocios. Estos pasos también han reducido los costos y aceleraron la toma de decisiones. "Lo lindo de los sistemas es que permiten que la gente talentosa con habilidades analíticas usen su tiempo en esa zona, en vez de gastar tiempo en recolección, agregación y organización de los datos," señala Stephens. "Tenemos un proceso eficiente y eficaz que hace que nosotros, dejemos a la gente libre para dedicarse a aquello en que son realmente buenos. Y tenemos un equipo de alta calidad y ellos están en su mejor punto cuando son capaces de hacer su función para apoyar a la unidad de negocio”

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  • Múltiples clientes en el mismo Oracle UCM

    - by [email protected]
    Estamos muy activos con la implantación de plataformas ECM que den servicio a múltiples clientes. Consiguiendo 2 objetivos muy importantes:El cliente final puede pagar al proveedor por una plataformas ECM como servicio (SaaS). Y, lógicamente, se ahorra en complejidad y gastos de infraestructura, administración, formación, almacenamiento, etc...Hemos estado explicando estos días el modelo Master-Proxy de Oracle UCM con el que podemos implantar este tipo de plataformas. No siempre será la solución más adecuada porque a veces vamos a querer disponer de plataformas compartidas, pero con clientes completamente aislados. Siempre, la consola de migración nos permite exportar e importar componentes, metadatos, contenidos, workflows, etc... para que elijamos el modelo más adecuado para cada caso.Pero, ¿Cómo funciona?. Podéis ver en la imágen que se basa en la instalación de varias instancias de UCM y configurarlas de forma que varias de ellas se comporten como "Master" (digo varias para conseguir alta disponibilidad), y el resto se comporten como "Proxy" (también varias instancias de UCM pueden comportarse como un mismo "Proxy" permitiendo balancear la carga en función de que cada cliente requiera más o menos rendimiento). Esta configuración (que vemos en la imágen adjunta), nos permite:Delegar la gestión de usuarios de cada cliente. Los usuarios del Master podrán acceder a todos los Proxies, pero los usuarios de cada proxy sólo acceden a su repositorio.Delegar funcionalidad y componentes. Es posible configurar diferentes funcionalidades en cada proxy de forma que algunos servidores estén especializados en Web Content Management, otros en Document Management (por ejemplo).Diferentes modelos de metadatos. Podemos modelar unos tipos documentales generales para toda la plataforma y otros particulares diferentes en cada UCM "Proxy".Conseguir una centralización de búsquedas y acceso a repositorios de documentación con diferentes juegos de caracteres. Un UCM Master puede centralizar la búsqueda en UCM's proxy que alberguen documentación en diferentes juegos de caracteres (por ejemplo un UCM para documentación de idiomas "Western European" (inglés, español, francés, alemán,...) y otro UCM proxy bajo juego de caracteres "Asian" (japones, coreano, chino,...).Fuentes:Toda la información detallada se encuentra en la documentación de Oracle UCM, aquí:http://download.oracle.com/docs/cd/E10316_01/ouc.htmY en concreto, lo relativo a plataformas, en el documento "Planning and Implementation Guide", aquí:plan_implement_guide_10en.pdf

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  • If I install Ubuntu 12.04, will it recognize all of my RAM?

    - by user91048
    I have a question that's been bugging me since a long time. A friend of mine told me that when he had Ubuntu 11.10 installed the OS only recognized 3.4GB instead of 8GB. In the next week I'll be buying a new computer and I'll have 8GB of RAM, does the Video Card need to have it's own video memory for the OS to recognize the RAM entirely?. If you could give me some advise on how to configure my PC before I buy it it would be great. Thanks. Tengo una duda que me ronda de hace tiempo. Un amigo mio me comento que con ubuntu 11.10 tenia 8 gb de RAM y que solo le reconocia 3.4. Dentro de unos 5 dias me comprare un ordenador nuevo a base de componentes y voy a meterle 8 gb de RAM. ¿Hace falta que la tarjeta gráfica tenga Gb dedicados para que el sistema me reconozca la RAM entera? Si podeis darme algunos consejillos sobre como configurar el PC antes de comprarmelo para que ese problema no me pase, Muchisimas Gracias.

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  • Paypal payments verify

    - by user2800899
    (sorry for my english). I have implemented Paypal sdk for android, it works fine! But maybe for my english I don´t understand what i have to do here: @Override protected void onActivityResult (int requestCode, int resultCode, Intent data) { if (resultCode == Activity.RESULT_OK) { PaymentConfirmation confirm = data.getParcelableExtra(PaymentActivity.EXTRA_RESULT_CONFIRMATION); if (confirm != null) { try { Log.i("paymentExample", confirm.toJSONObject().toString(4)); // TODO: send 'confirm' to your server for verification. // see https://developer.paypal.com/webapps/developer/docs/integration/mobile/verify-mobile-payment/ // for more details. } catch (JSONException e) { Toast.makeText(this, "Ha ocurrido un error, inténtelo de nuevo en unos instantes", Toast.LENGTH_LONG).show(); IrActivityAnterior(); } } } I have read about it but I don´t know if I need to send a proof of payment to the person who has bought my app or if I only need to get this proof and save it. And the other question is how can I verify it? What steps I need to follow?? Thank you!!

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  • ¿Oficina sin papeles?

    - by [email protected]
    Recientemente hemos organizado un evento de Digitalización para mostrar algunos de los últimos productos de Oracle en éste área.Siempre tendemos a pensar que en España estamos retrasados en estas tecnologías y que el mercado no está preparado para eliminar el papel. En algunos casos es cierto, pero también nos hemos llevado sorpresas con clientes extremadamente avanzados en la gestión electrónica del papel.Para los clientes que no tienen una solución corporativa ya desplegada, nuestra oferta de Imaging les parece completa e integrada, porque les permite digitalizar el papel en el punto más cercano a su recepción y posteriormente realizar todo el trámite interno de forma digital.Este proceso es el que se muestra en la siguiente imágen: Sobre todo en el entorno financiero los clientes ya tienen grandes infraestructuras desplegadas (algunos con funcionalidades muy sofisticadas que han desarrollado a medida durante estos últimos años).En estos casos, su interés está centrado en 2 capacidades clave de nuestros productos: La digitalización distribuidaEl OCR inteligenteCuando ya disponemos de una infraestructura de digitalización centralizada, tenemos varios puntos de mejora con los que conseguir mayores ratios de ahorro en la gestión del papel. Uno de ellos es digitalizar en origen, de forma que ahorraremos en logística de desplazamiento y almacenamiento de papel (reducimos valijas) y en velocidad de arranque de los procesos (desde el momento de la recepción).El hecho de poder hacer esto sólo con un explorador de internet es muy novedoso para los clientes.El no instalar ninguna pieza de software de cliente parece que es un requisito que muchos clientes estaban demandando desde hace tiempo. De hecho, estamos realizando demos en vivo con un escáner del cliente (solo necesitamos el driver de windows para ese escáner). El resultado es sorprendente porque mostramos cómo: escaneamos con sólo un explorador de internet; el documento escaneado, con sus metadatos, se incorporan al gestor documental; y se dispara su workflow de aprobación.Hacer esto en segundos es algo que genera mucho interés en los clientes de cara a acelerar la gestión de muchos de sus trámites en papel.Por último, lo más novedoso de la oferta es el OCR inteligente. Hay quien ya tiene absolutamente operativas sus infraestructuras de digitalización con todas estas capacidades, y buscan un paso más allá con el reconocimiento inteligente de todos los metadatos posibles.El beneficio es rápido, claramente cuantificable y muy alto. El software de OCR inteligente se basa en lógica difusa y nos permite definir los umbrales de validación totalmente adecuados a nuestros factores de confianza. Es decir, configuramos el umbral para que cuando el software acepta un acierto tengamos la seguridad total de que dichos metadatos se han reconocido perfectamente. En caso contrario, el software lanza una validación manual.¿Qué pasa si conseguimos que para determinados documentos, el 40%, 50%, 60% o incluso el 70% u 80% de ellos fueran procesados 100% automáticamente?. El ahorro es inmenso, la reducción del tiempo de proceso también, y la integración con nuestras infraestructuras de digitalización es muy sencilla (basta con desviar unos cuantos documentos de un tipo concreto a Oracle Forms Recognition y evaluar el resultado).Os animo a que veáis estos productos y consigamos hacer realidad la reducción de papel.

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  • Mejores prácticas de Recursos Humanos: Cross Company Mentoring

    - by Fabian Gradolph
    Una de las cosas positivas de trabajar en una gran organización como Oracle es la posibilidad de participar en iniciativas de gran alcance que normalmente no están disponibles en muchas empresas. Ayer se presentó, junto con American Express y CocaCola, la tercera edición del programa Cross Company Mentoring, una iniciativa en la que las tres empresas colaboran facilitando mentores (profesionales experimentados) para promover el desarrollo profesional de individuos de talento en las tres empresas. La originalidad del programa estriba en que los mentores colaboran con el desarrollo de los profesionales de las otras empresas participantes y no sólo con los propios. La presentación inicial fue realizada por Alfredo García-Valverde, presidente de American Express en España. Posteriormente, Julia B. López, de American Express, y Rosa María Arias, de Oracle (en ese orden en la foto), han detallado en qué consiste la iniciativa, además de hacer balance de la edición anterior. Aunque este programa -complementario de los que ya funcionan en las tres empresas- está disponible para hombres y mujeres, hay que destacar que buena parte de su razón de ser está en potenciar el papel de mujeres profesionales de talento en las compañías. En términos generales, todas las grandes organizaciones se encuentran con un problema similar en el desarrollo del talento femenino. Independientemente del número de mujeres que formen parte de la plantilla de la empresa, lo cierto es que su número decrece de forma drástica cuando hablamos de los puestos directivos. La ruptura de ese "techo de cristal" es una prioridad para las empresas, tanto por motivos de simple justicia social, como por aprovechar al máximo todo el potencial del talento que ya existe dentro de las organizaciones, evitando que el talento femenino se "pierda" por no poder facilitar las oportunidades adecuadas para su desarrollo. La iniciativa de Cross Company Mentoring tiene unos objetivos bien definidos. En primer lugar, desarrollar el talento con un método innovador que permite conocer las mejores prácticas en otras empresas y aprovechar el talento externo. Adicionalmente, como ha señalado Julia López, es un método que nos fuerza a salir de la zona de confort, de las prácticas tradicionalmente aceptadas dentro de cada organización y que difícilmente se ponen en cuestión. El segundo objetivo es que el Mentee, el máximo beneficiario del programa, aprenda de la experiencia de profesionales de gran trayectoria para desarrollar sus propias soluciones en los retos que le plantee su carrera profesional. El programa que se ha presentado ahora, la tercera edición, arrancará en el próximo mes y estará vigente hasta finales de año. Seguro que tendrá tanto éxito como en las dos ediciones anteriores.

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  • Sorting linked lists in Pascal

    - by user3712174
    I'm doing my final project for Informatics class and I can't get my sorting procedure to work. Have a look at my program, specifically the bolded part (some things are in Croatian. - if you need something translated, let me know): type pokazivac=^slog; slog=record prezime_ime:string[30]; redni_broj:string[2]; fakultet:string[50]; bodovi:integer; sljedeci:pokazivac; end; var pocetni, trenutni, prethodni:pokazivac; i:integer; procedure racunaj; var i,a,c:integer; b,d,e,f,g,h,j:real; begin write('Postotak bodova (u decimalnom zapisu) koje ucenik ostvaruje na temelju prosjeka ocjena - '); readln(e); e:=e*1000/4; write('Prosjek ocjena u prvom razredu : '); readln(f); f:=f/5*e; write('Prosjek ocjena u drugom razredu : '); readln(g); g:=g/5*e; write('Prosjek ocjena u trecem razredu : '); readln(h); h:=h/5*e; write('Prosjek ocjena u cetvrtom razredu : '); readln(j); j:=j/5*e; d:=f+g+h+j; write('Broj predmeta (ne racunajuci hrvatski jezik, strani jezik i matematiku) koju je ucenik/ca polagao na maturi - '); readln(a); write('Postotak rijesnosti ispita iz hrvatskog jezika te zatim maksimum bodova koje je ucenik/ca mogao ostvariti - '); readln(b); readln(c); d:=d+b*c; write('Postotak rijesnosti ispita iz stranog jezika te zatim maksimum bodova koje je ucenik/ca mogao ostvariti - '); readln(b); readln(c); d:=d+(b*c); write('Postotak rijesnosti ispita iz matematike te zatim maksimum bodova koje je ucenik/ca mogao ostvariti - '); readln(b); readln(c); d:=d+(b*c); for i:=1 to a do begin writeln('Postotak rijesnosti dodatnog predmeta te zatim maksimum bodova koje je ucenik/ca mogao ostvariti - '); readln(b); readln(c); d:=d+(b*c); end; d:=round(d); writeln('Vas broj bodova je: ', d:4:2); write('Za nastavak pritisnite ENTER..'); readln; end; procedure unos; begin new(trenutni); write('Redni broj ucenika - ');readln(trenutni^.redni_broj); write('Prezime i ime - ');readln(trenutni^.prezime_ime); write('Naziv fakultet - ');readln(trenutni^.fakultet); write('Bodovi - ');readln(trenutni^.bodovi); trenutni^.sljedeci:=pocetni; pocetni:=trenutni; end; procedure ispis; begin writeln(); writeln('Lista popisanih ucenika:'); writeln(); trenutni:=pocetni; while trenutni<>NIL do begin with trenutni^do begin writeln('IME: ',prezime_ime); writeln('FAKULTET: ',fakultet); writeln('BODOVI: ',bodovi); writeln(); end; trenutni:=trenutni^.sljedeci; end; writeln(); write('Za nastavak pritisnite ENTER..'); readln; end; procedure brisi; var s:string; begin trenutni:= pocetni; prethodni:=pocetni; write('Redni broj ucenika kojeg zelite izbrisati - '); readln(s); while trenutni<>NIL do begin if trenutni^.redni_broj=s then begin prethodni^.sljedeci:=trenutni^.sljedeci; dispose(trenutni); break; end; trenutni:=trenutni^.sljedeci; end; end; procedure izmjeni; var s:string; begin trenutni:=pocetni; write('Redni broj ucenika cije podatke zelite izmijeniti - '); readln(s); while trenutni<> NIL do begin if trenutni^.redni_broj=s then begin write(trenutni^.prezime_ime, ' - '); readln(trenutni^.prezime_ime); write(trenutni^.fakultet, ' - '); readln(trenutni^.fakultet); write(trenutni^.bodovi, ' - '); readln(trenutni^.bodovi); break; end; trenutni:=trenutni^.sljedeci; end; end; **procedure sortiraj; var t1,t2,t:pokazivac; begin t1:=pocetni; while t1 <> NIL do begin t2:=t1^.sljedeci; while t2<>NIL do if t2^.bodovi<t1^.bodovi then begin new(t); t^.redni_broj:=t1^.redni_broj; t^.prezime_ime:=t1^.prezime_ime; t^.fakultet:=t1^.fakultet; t^.bodovi:=t1^.bodovi; t1^.redni_broj:=t2^.redni_broj; t1^.prezime_ime:=t2^.prezime_ime; t1^.fakultet:=t2^.fakultet; t1^.bodovi:=t2^.bodovi; t2^.redni_broj:=t^.redni_broj; t2^.prezime_ime:=t^.prezime_ime; t2^.fakultet:=t^.fakultet; t2^.bodovi:=t^.bodovi; dispose(t); end; t2:=t2^.sljedeci; end; t1:=t1^.sljedeci; write('Za nastavak pritisnite ENTER..'); readln; end;** begin pocetni:=NIL; trenutni:=NIL; writeln('******************************************'); writeln('**********DOBRODOSLI U FAX-O-MAT**********'); writeln('******************************************'); repeat writeln('1 - Racunaj broj bodova'); writeln('2 - Dodaj ucenika'); writeln('3 - Brisi ucenika'); writeln('4 - Ispis liste'); writeln('5 - Izmjeni podatke'); writeln('6 - Sortiraj listu prema broju bodova'); writeln('0 - Kraj'); readln(i); case i of 1:racunaj; 2:unos; 3:brisi; 4:ispis; 5:izmjeni; 6:sortiraj; end; until i=0; end. Either it crashes with a fatal error, or when I press the number 6, nothing happens. The pointer keeps blinking and I can't enter any more numbers.

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  • La búsqueda de la eficiencia como Santo Grial de las TIC sanitarias

    - by Eloy M. Rodríguez
    Las XVIII Jornadas de Informática Sanitaria en Andalucía se han cerrado el pasado viernes con 11.500 horas de inteligencia colectiva. Aunque el cálculo supongo que resulta de multiplicar las horas de sesiones y talleres por el número de inscritos, lo que no sería del todo real ya que la asistencia media calculo que andaría por las noventa personas, supongo que refleja el global si incluimos el montante de interacciones informales que el formato y lugar de celebración favorecen. Mi resumen subjetivo es que todos somos conscientes de que debemos conseguir más eficiencia en y gracias a las TIC y que para ello hemos señalado algunas pautas, que los asistentes, en sus diferentes roles debiéramos aplicar y ayudar a difundir. En esa línea creo que destaca la necesidad de tener muy claro de dónde se parte y qué se quiere conseguir, para lo que es imprescindible medir y que las medidas ayuden a retroalimentar al sistema en orden de conseguir sus objetivos. Y en este sentido, a nivel anecdótico, quisiera dejar una paradoja que se presentó sobre la eficiencia: partiendo de que el coste/día de hospitalización es mayor al principio que los últimos días de la estancia, si se consigue ser más eficiente y reducir la estancia media, se liberarán últimos días de estancia que se utilizarán para nuevos ingresos, lo que hará que el número de primeros días de estancia aumente el coste económico total. En este caso mejoraríamos el servicio a los ciudadanos pero aumentaríamos el coste, salvo que se tomasen acciones para redimensionar la oferta hospitalaria bajando el coste y sin mejorer la calidad. También fue tema destacado la posibilidad/necesidad de aprovechar las capacidades de las TIC para realizar cambios estructurales y hacer que la medicina pase de ser reactiva a proactiva mediante alarmas que facilitasen que se actuase antes de ocurra el problema grave. Otro tema que se trató fue la necesidad real de corresponsabilizar de verdad al ciudadano, gracias a las enormes posibilidades a bajo coste que ofrecen las TIC, asumiendo un proceso hacia la salud colaborativa que tiene muchos retos por delante pero también muchas más oportunidades. Y la carpeta del ciudadano, emergente en varios proyectos e ideas, es un paso en ese aspecto. Un tema que levantó pasiones fue cuando la Directora Gerente del Sergas se quejó de que los proyectos TIC eran lentísimos. Desgraciadamente su agenda no le permitió quedarse al debate que fue bastante intenso en el que salieron temas como el larguísimo proceso administrativo, las especificaciones cambiantes, los diseños a medida, etc como factores más allá de la eficiencia especifica de los profesionales TIC involucrados en los proyectos. Y por último quiero citar un tema muy interesante en línea con lo hablado en las jornadas sobre la necesidad de medir: el Índice SEIS. La idea es definir una serie de criterios agrupados en grandes líneas y con un desglose fino que monitorice la aportación de las TIC en la mejora de la salud y la sanidad. Nos presentaron unas versiones previas con debate aún abierto entre dos grandes enfoques, partiendo desde los grandes objetivos hasta los procesos o partiendo desde los procesos hasta los objetivos. La discusión no es sólo académica, ya que influye en los parámetros a establecer. La buena noticia es que está bastante avanzado el trabajo y que pronto los servicios de salud podrán tener una herramienta de comparación basada en la realidad nacional. Para los interesados, varios asistentes hemos ido tuiteando las jornadas, por lo que el que quiera conocer un poco más detalles puede ir a Twitter y buscar la etiqueta #jisa18 y empezando del más antiguo al más moderno se puede hacer un seguimiento con puntos de vista subjetivos sobre lo allí ocurrido. No puedo dejar de hacer un par de autocríticas, ya que soy miembro de la SEIS. La primera es sobre el portal de la SEIS que no ha tenido la interactividad que unas jornadas como estas necesitaban. Pronto empezará a tener documentos y análisis de lo allí ocurrido y luego vendrán las crónicas y análisis más cocinados en la revista I+S. Pero en la segunda década del siglo XXI se necesita bastante más. La otra es sobre la no deseada poca presencia de usuarios de las TIC sanitarias en los roles de profesionales sanitarios y ciudadanos usuarios de los sistemas de información sanitarios. Tenemos que ser proactivos para que acudan en número significativo, ya que si no estamos en riesgo de ser unos TIC-sanitarios absolutistas: todo para los usuarios pero sin los usuarios. Tweet

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