Con Oracle l’Azienda Sanitaria della Provincia di Trento vince l'HR Innovation Award
- by Lara Ermacora
Il
14 giugno, si è tenuto il Convegno di presentazione dei risultati
della Ricerca
2011 dell'Osservatorio
HR Innovation Practice della
School of Management del Politecnico di Milano.
La
Ricerca ha coinvolto 108 Direttori HR delle più importanti aziende
operanti in Italia con l'obiettivo di comprendere l'evoluzione dei modelli organizzativi e promuovere l'innovazione dei processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane attraverso l'utilizzo di nuove tecnologie ICT. La presentazione dei risultati della Ricerca è stata seguita da una Tavola Rotonda a cui hanno partecipato i referenti di alcune delle principali aziende che offrono servizi e soluzioni in ambito HR e dalla consegna
dei Premi “HR
Innovation Award”,
un’importante occasione di confronto su casi di eccellenza
nell’innovazione dei processi HR .
L’Azienda
per i Servizi Sanitari di Trento (APSS) ha
ricevuto il premio HR
Innovation Award nella
categoria “Valutazione delle prestazioni e gestione delle
carriere”. Riconoscimento conseguito grazie al progetto di
miglioramento della gestione del personale portato avanti facendo
leva su Oracle PeopleSoft HCM (Human Capital Management) , la soluzione applicativa integrata di Oracle a
supporto della direzione risorse umane.
Il
progetto nasce da una chiara esigenza dell'azienda sanitaria ad
utilizzare un sistema applicativo che consentisse di migliorare i
processi di gestione delle risorse umane fornendo una visione univoca
delle informazioni relative a ciascun dipendente, contrariamente a
quanto accadeva in passato. La scelta è caduta su Oracle
Peoplesoft HCM per
varie motivazioni.
Prima
di tutto perchè
si tratta di una piattaforma unica e integrata che permette una
gestione del personale snella. Questo avviene soprattutto perchè la
piattaforma, ricostruendo la soria di ciascun dipendente, lo storico
delle sue valutazioni e un quadro chiaro delle gerarchie aziendali,
mette l’individuo al centro del sistema e consente di sviluppare
assetti organizzativi e modalità operative in grado di garantire il
collegamento tra tutte le fasi del processo di gestione delle risorse
umane.
Per
maggiori informazioni sul progetto ecco una breve intervista di cui aveva già parlato ad Ettore Turra , responsabile del programma Sviluppo
Risorse Umane APPS Trento:
