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Search found 1233 results on 50 pages for 'del boy'.

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  • How do I keep the keyword.url setting in firefox to default when you restart the browser without del

    - by user34801
    I am on the latest version of Firefox (not beta or anything like that) and currently my keyword.url is stuck on search.google.com (which I don't remember setting even though the about:config says it's a user setting. Can someone tell me how to set it back to default and keep it at default when I reset my browser? I do not want to delete prefs.js as I do not want to go thru setting up all the extension settings I have just to have my location bar search google (if this is the only way then I'll stick with searching from the search bar instead). I've checked all my extensions that may effect the location bar but could not find anything that says it would change the default search engine for this. I've also tried to open the prefs.js in wordpad or notepad but it just ends up freezing when trying to edit it at all (yes the browser is closed at the time). I also deleted the prefs-1.js (along with 2 others) that were older (after trying to rename those to prefs.js and see if this corrects it. It might have but had such old extension settings I went back to my latest prefs.js with this one issue instead of the issue of setting back up a ton of extensions. I can give any other info if needed, someone please help me fix this issue if possible.

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  • How to debug python del self.callbacks[s][cid] keyError when the error message does not indicate where in my code the error is

    - by lkloh
    In a python program I am writing, I get an error saying Traceback (most recent call last): File "/Applications/Canopy.app/appdata/canopy-1.4.0.1938.macosx- x86_64/Canopy.app/Contents/lib/python2.7/lib-tk/Tkinter.py", line 1470, in __call__ return self.func(*args) File "/Users/lkloh/Library/Enthought/Canopy_64bit/User/lib/python2.7/site-packages/matplotlib/backends/backend_tkagg.py", line 413, in button_release_event FigureCanvasBase.button_release_event(self, x, y, num, guiEvent=event) File "/Users/lkloh/Library/Enthought/Canopy_64bit/User/lib/python2.7/site-packages/matplotlib/backend_bases.py", line 1808, in button_release_event self.callbacks.process(s, event) File "/Users/lkloh/Library/Enthought/Canopy_64bit/User/lib/python2.7/site-packages/matplotlib/cbook.py", line 525, in process del self.callbacks[s][cid] KeyError: 103 Do you have any idea how I can debug this/ what could be wrong? The error message does not point to anywhere in code I have personally written. I get the error message only after I close my GUI window, but I want to fix it even though it does not break the functionality of my code. The error is part of a very big program I am writing, so I cannot post all my code, but below is code I think is relevant: def save(self, event): self.getSaveAxes() self.save_connect() def getSaveAxes(self): saveFigure = figure(figsize=(8,1)) saveFigure.clf() # size of save buttons rect_saveHeaders = [0.04,0.2,0.2,0.6] rect_saveHeadersFilterParams = [0.28,0.2,0.2,0.6] rect_saveHeadersOverride = [0.52,0.2,0.2,0.6] rect_saveQuit = [0.76,0.2,0.2,0.6] #initalize axes saveAxs = {} saveAxs['saveHeaders'] = saveFigure.add_axes(rect_saveHeaders) saveAxs['saveHeadersFilterParams'] = saveFigure.add_axes(rect_saveHeadersFilterParams) saveAxs['saveHeadersOverride'] = saveFigure.add_axes(rect_saveHeadersOverride) saveAxs['saveQuit'] = saveFigure.add_axes(rect_saveQuit) self.saveAxs = saveAxs self.save_connect() self.saveFigure = saveFigure show() def save_connect(self): #set buttons self.bn_saveHeaders = Button(self.saveAxs['saveHeaders'], 'Save\nHeaders\nOnly') self.bn_saveHeadersFilterParams = Button(self.saveAxs['saveHeadersFilterParams'], 'Save Headers &\n Filter Parameters') self.bn_saveHeadersOverride = Button(self.saveAxs['saveHeadersOverride'], 'Save Headers &\nOverride Data') self.bn_saveQuit = Button(self.saveAxs['saveQuit'], 'Quit') #connect buttons to functions they trigger self.cid_saveHeaders = self.bn_saveHeaders.on_clicked(self.save_headers) self.cid_savedHeadersFilterParams = self.bn_saveHeadersFilterParams.on_clicked(self.save_headers_filterParams) self.cid_saveHeadersOverride = self.bn_saveHeadersOverride.on_clicked(self.save_headers_override) self.cid_saveQuit = self.bn_saveQuit.on_clicked(self.save_quit) def save_quit(self, event): self.save_disconnect() close()

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  • BAT file will not run from Task Scheduler but will from Command Line

    - by wtaylor
    I'm trying to run a BAT script from Task Scheduler in Windows 2008 R2 and it runs for 3 seconds and then stops. It says it successfully completes but I know it doesn't. I can run this script from the command line directly, and it runs just fine. The bat file I'm running actually deletes files older than 7 days using "forfiles" then I'm mapping a network drive, moving the files across the network using robocopy, and then closing the network connection. I have taken the network and copy options out of the file and it still does the same thing. Here is how my file looks: rem This will delete the files from BBLEARN_stats forfiles -p "E:\BB_Maintenance_Data\DB_Backups\BBLEARN_stats" -m *.* -d -17 -c "cmd /c del @file" rem This will delete the files from BBLEARN_cms_doc forfiles -p "E:\BB_Maintenance_Data\DB_Backups\BBLEARN_cms_doc" -m *.* -d -14 -c "cmd /c del @path" rem This will delete the files from BBLEARN_admin forfiles -p "E:\BB_Maintenance_Data\DB_Backups\BBLEARN_admin" -m *.* -d -10 -c "cmd /c del @path" rem This will delete the files from BBLEARN_cms forfiles -p "E:\BB_Maintenance_Data\DB_Backups\BBLEARN_cms" -m *.* -d -10 -c "cmd /c del @path" rem This will delete the files from attendance_bb forfiles -p "E:\BB_Maintenance_Data\DB_Backups\attendance_bb" -m *.* -d -10 -c "cmd /c del @path" rem This will delete the files from BBLearn forfiles -p "E:\BB_Maintenance_Data\DB_Backups\BBLEARN" -m *.* -d -18 -c "cmd /c del @path" rem This will delete the files from Logs forfiles -p "E:\BB_Maintenance_Data\logs" -m *.* -d -10 -c "cmd /c del @path" NET USE Z: \\10.20.102.225\coursebackups\BB_DB_Backups /user:cie oly2008 ROBOCOPY E:\BB_Maintenance_Data Z: /e /XO /FFT /PURGE /NP /LOG:BB_DB_Backups.txt openfiles /disconnect /id * NET USE Z: /delete /y This is happening on 2 servers when trying to run commands from inside a BAT file. The other server is giving an error if (0xFFFFFFFF) but that file is running a CALL C:\dir\dir\file.bat -options and I've used commands like that before in Server 2003. Here is the file for this file: call C:\blackboard\apps\content-exchange\bin\batch_ImportExport.bat -f backup_batch_file.txt -l 1 -t archive NET USE Z: \\10.20.102.225\coursebackups\BB_Course_Backups /user:cie oly2008 ROBOCOPY E:\ Z: /move /e /LOG+:BB_Move_Course_Backups.txt openfiles /disconnect /id * NET USE Z: /delete /y Any help would be GREAT. Thanks

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  • File corrupted by some tools (probably virus or antivirus)- does the pattern indicate any known corruptions?

    - by StackTrace
    As part of our software we install postgres(windows). In one of the customer sites, a set of files got corrupted. All files were part of timezone information(postgres/share/timezone). They are some sort of binary files. After the corruption, they all starts with following pattern od -tac output $ od -tac GMT 0000000 can esc etx sub nak dle em | nl em so | o r l _ 030 033 003 032 025 020 031 | \n 031 016 | o r l _ 0000020 \ \ \ \ \ \ \ del 3 fs ] del del del del del \ \ \ \ \ \ \ 377 3 034 ] 377 377 377 377 377 0000040 > ack r v s ack p soh q h r s q w h q 276 206 362 366 363 206 360 201 361 350 362 363 361 367 350 361 0000060 t r ack h eot s } v h | etx p eot ack nul } 364 362 206 350 204 363 375 366 350 374 203 360 204 206 200 375 0000100 | q t s t 8 E E E E E E E E E E 374 361 364 363 364 270 305 305 305 305 305 305 305 305 305 305 0000120 E E E E E E E E E E E E E E E E 305 305 305 305 305 305 305 305 305 305 305 305 305 305 305 305 * 0000240 m ; z dc3 7 sub c can em a u 5 can d 2 B 355 ; z 023 267 232 343 230 031 a u 5 230 d 262 302 0000260 X nul y J o S - 9 ] stx soh L can 1 ! j 330 \0 y 312 o S 255 9 335 202 001 314 030 261 241 j 0000300 dle g o etb n ff em ] 9 F ' dc4 } , em $ 020 g 357 227 n \f 231 ] 271 F 247 024 375 254 231 244 0000320 Q si ff L bs 2 # stx i 5 r % | | c del Q 017 214 314 210 2 # 002 351 5 362 245 374 374 343 177 0000340 m C esc H em enq ~ X o V p / l dc3 N sp m C 033 H 031 205 376 X o 326 360 257 l 023 N 0000360 } ) enq ( syn ! 3 s $ E z dc3 A dc3 ff P

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  • Sorting a Linked List [closed]

    - by Mohit Sehgal
    I want to sort a linked list. Here Node is class representing a node in a Linked List I have written a code to bubble sort a linked list. Program does not finishes execution. Kindly point out the mistakes. class Node { public: int data; public: Node *next; Node() { data=0;next=0; } Node(int d) { data=d; } void setData(int d) { data=d; } void print() { cout<<data<<endl; } bool operator==(Node n) { return this->data==n.data; } bool operator >(Node d) { if((this->data) > (d.data)) return true; return false; } }; class LList { public: int noOfNodes; Node *start;/*Header Node*/ LList() { start=new Node; noOfNodes=0;start=0; } void addAtFront(Node* n) { n->next=(start); start=n; noOfNodes++; } void addAtLast(Node* n) { Node *cur=(start); n->next=NULL; if(start==NULL) { start=n; noOfNodes++; return; } while(cur->next!=NULL) { cur=cur->next; } cur->next=n; noOfNodes++; } void addAtPos(Node *n,int pos) { if(pos==1) { addAtFront(n);return; } Node *cur=(start); Node *prev=NULL; int curPos=0; n->next=NULL; while(cur!=NULL) { curPos++; if(pos==curPos+1) { prev=cur; } if(pos==curPos) { n->next=cur; prev->next=n; break; } cur=cur->next; } noOfNodes++; } void removeFirst() { Node *del=start; start=start->next; delete del; noOfNodes--; return; } void removeLast() { Node *cur=start,*prev=NULL; while(cur->next!=NULL) { prev=cur; cur=cur->next; } prev->next=NULL; Node *del=cur->next; delete del; noOfNodes--; return; } void removeNodeAt(int pos) { if(pos<1) return; if(pos==1) { removeFirst();return;} int curPos=1; Node* cur=start->next; Node* prev=start; Node* del=NULL; while(curPos<pos&&cur!=NULL) { curPos++; if(curPos==pos) { del=cur; prev->next=cur->next; cur->next=NULL; delete del; noOfNodes--; break; } prev=prev->next; cur=cur->next; } } void removeNode(Node *d) { Node *cur=start; if(*d==*cur) { removeFirst();return; } cur=start->next; Node *prev=start,*del=NULL; while(cur!=NULL) { if(*cur==*d) { del=cur; prev->next=cur->next; delete del; noOfNodes--; break; } prev=prev->next; cur=cur->next; } } int getPosition(Node data) { int pos=0; Node *cur=(start); while(cur!=NULL) { pos++; if(*cur==data) { return pos; } cur=cur->next; } return -1;//not found } Node getNode(int pos) { if(pos<1) return -1;// not a valid position else if(pos>noOfNodes) return -1; // not a valid position Node *cur=(start); int curPos=0; while(cur!=NULL) { if(++curPos==pos) return *cur; cur=cur->next; } } void reverseList()//reverse the list { Node* cur=start->next; Node* d=NULL; Node* prev=start; while(cur!=NULL) { d=cur->next; cur->next=start; start=cur; prev->next=d; cur=d; } } void sortBubble() { Node *i=start,*j=start,*prev=NULL,*temp=NULL,*after=NULL; int count=noOfNodes-1;int icount=0; while(i->next!=NULL) { j=start; after=j->next; icount=0; while(++icount!=count) { if((*j)>(*after)) { temp=after->next; after->next=j; prev->next=j->next; j->next=temp; prev=after; after=j->next; } else{ prev=j; j=after; after=after->next; } } i=i->next; count--; } } void traverse() { Node *cur=(start); int c=0; while(cur!=NULL) { // cout<<"start"<<start; c++; cur->print(); cur=cur->next; } noOfNodes=c; } ~LList() { delete start; } }; int main() { int n; cin>>n; int d; LList list; Node *node; Node *temp=new Node(2123); for(int i=0;i<n;i++) { cin>>d; node=new Node(d); list.addAtLast(node); } list.addAtPos(temp,1); cout<<"traverse\n"; list.traverse(); temp=new Node(12); list.removeNode(temp); cout<<"12 removed"; list.traverse(); list.reverseList(); cout<<"\nreversed\n"; list.traverse(); cout<<"bubble sort\n"; list.sortBubble(); list.traverse(); getch(); delete node; return 0; }

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  • Mejores prácticas de Recursos Humanos: Cross Company Mentoring

    - by Fabian Gradolph
    Una de las cosas positivas de trabajar en una gran organización como Oracle es la posibilidad de participar en iniciativas de gran alcance que normalmente no están disponibles en muchas empresas. Ayer se presentó, junto con American Express y CocaCola, la tercera edición del programa Cross Company Mentoring, una iniciativa en la que las tres empresas colaboran facilitando mentores (profesionales experimentados) para promover el desarrollo profesional de individuos de talento en las tres empresas. La originalidad del programa estriba en que los mentores colaboran con el desarrollo de los profesionales de las otras empresas participantes y no sólo con los propios. La presentación inicial fue realizada por Alfredo García-Valverde, presidente de American Express en España. Posteriormente, Julia B. López, de American Express, y Rosa María Arias, de Oracle (en ese orden en la foto), han detallado en qué consiste la iniciativa, además de hacer balance de la edición anterior. Aunque este programa -complementario de los que ya funcionan en las tres empresas- está disponible para hombres y mujeres, hay que destacar que buena parte de su razón de ser está en potenciar el papel de mujeres profesionales de talento en las compañías. En términos generales, todas las grandes organizaciones se encuentran con un problema similar en el desarrollo del talento femenino. Independientemente del número de mujeres que formen parte de la plantilla de la empresa, lo cierto es que su número decrece de forma drástica cuando hablamos de los puestos directivos. La ruptura de ese "techo de cristal" es una prioridad para las empresas, tanto por motivos de simple justicia social, como por aprovechar al máximo todo el potencial del talento que ya existe dentro de las organizaciones, evitando que el talento femenino se "pierda" por no poder facilitar las oportunidades adecuadas para su desarrollo. La iniciativa de Cross Company Mentoring tiene unos objetivos bien definidos. En primer lugar, desarrollar el talento con un método innovador que permite conocer las mejores prácticas en otras empresas y aprovechar el talento externo. Adicionalmente, como ha señalado Julia López, es un método que nos fuerza a salir de la zona de confort, de las prácticas tradicionalmente aceptadas dentro de cada organización y que difícilmente se ponen en cuestión. El segundo objetivo es que el Mentee, el máximo beneficiario del programa, aprenda de la experiencia de profesionales de gran trayectoria para desarrollar sus propias soluciones en los retos que le plantee su carrera profesional. El programa que se ha presentado ahora, la tercera edición, arrancará en el próximo mes y estará vigente hasta finales de año. Seguro que tendrá tanto éxito como en las dos ediciones anteriores.

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  • Delegate performance of Roslyn Sept 2012 CTP is impressive

    - by dotneteer
    I wanted to dynamically compile some delegates using Roslyn. I came across this article by Piotr Sowa. The article shows that the delegate compiled with Roslyn CTP was not very fast. Since the article was written using the Roslyn June 2012, I decided to give Sept 2012 CTP a try. There are significant changes in Roslyn Sept 2012 CTP in both C# syntax supported as well as API. I found Anoop Madhisidanan’s article that has an example of the new API. With that, I was able to put together a comparison. In my test, the Roslyn compiled delegate is as fast as C# (VS 2012) compiled delegate. See the source code below and give it a try. using System; using System.Collections.Generic; using System.Linq; using System.Text; using System.Diagnostics; using Roslyn.Compilers; using Roslyn.Scripting.CSharp; using Roslyn.Scripting; namespace RoslynTest { class Program { public Func del; static void Main(string[] args) { Stopwatch stopWatch = new Stopwatch(); Program p = new Program(); p.SetupDel(); //Comment out this line and uncomment the next line to compare //p.SetupScript(); stopWatch.Start(); int result = DoWork(p.del); stopWatch.Stop(); Console.WriteLine(result); Console.WriteLine("Time elapsed {0}", stopWatch.ElapsedMilliseconds); Console.Read(); } private void SetupDel() { del = (s, i) => ++s; } private void SetupScript() { //Create the script engine //Script engine constructor parameters go changed var engine=new ScriptEngine(); //Let us use engine's Addreference for adding the required //assemblies new[] { typeof (Console).Assembly, typeof (Program).Assembly, typeof (IEnumerable<>).Assembly, typeof (IQueryable).Assembly }.ToList().ForEach(asm => engine.AddReference(asm)); new[] { "System", "System.Linq", "System.Collections", "System.Collections.Generic" }.ToList().ForEach(ns=>engine.ImportNamespace(ns)); //Now, you need to create a session using engine's CreateSession method, //which can be seeded with a host object var session = engine.CreateSession(); var submission = session.CompileSubmission>("new Func((s, i) => ++s)"); del = submission.Execute(); //- See more at: http://www.amazedsaint.com/2012/09/roslyn-september-ctp-2012-overview-api.html#sthash.1VutrWiW.dpuf } private static int DoWork(Func del) { int result = Enumerable.Range(1, 1000000).Aggregate(del); return result; } } }  Since Roslyn Sept 2012 CTP is already over a year old, I cannot wait to see a new version coming out.

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  • Customer Insight. Trend, Modelli e Tecnologie di Successo nel CRM di ultima generazione

    - by antonella.buonagurio(at)oracle.com
    Lo scorso 27 gennaio a Roma si è tenuta la 3° tappa del CRM On Demand Roadshow. L'iniziativa è stata un un momento di incontro e confronto tra Direttori Marketing, esperti di CRM e Direttori Sales, sui nuovi trend del marketing relazionale.   Grazie altri interventi di ItalTBS, Bricofer, Renault Italia, Avis,  IRCCS, San Raffale e con la moderazione del Prof. Maurizio Mesenzani  si sono condivise idee, esperienze, riflessioni sugli strumenti che ad oggi si sono dimostrati essere i  più efficaci per individuare i bisogni del cliente, trasformare i clienti potenziali in clienti soddisfatti, creare engagement. Continua a leggere per vedere le presentazioni

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  • CUOA Workshop: “L’evoluzione dei modelli e dei sistemi di analisi e reporting direzionale”

    - by Paolo Leveghi
    Il 26 Giugno scorso presso l’Aula Magna della Fondazione CUOA si è tentuo il workshop “L’evoluzione dei modelli e dei sistemi di analisi e reporting direzionale”, promosso dal Club Finance CUOA con la collaborazione di Oracle .  Una recente analisi di Gartner ha evidenziato che Executives Finance ed IT hanno identificato Business Intelligence, Analytics e Performance Management come tema prioritario su cui concentrare gli investimenti “tecnologici” nel 2013 confermando, se mai qualcuno ne avesse avuto bisogno, la continua e crescente attenzione delle aziende alla propria capacità di definire, produrre e gestire informazioni funzionali all’identificazione di opportunità, alla valutazione di rischi ed impatti, alla simulazione degli effetti di operazioni ordinarie e straordinarie...in un solo concetto, informazioni funzionali alla guida dell’azienda. Questo dato è ancora più interessante se incrociato con il risultato di una survey condotta da CFO Magazine e KPMG International nella quale il 48% dei CFO intervistati ha dichiarato di ritenere i propri sistemi datati ed poco flessibili, quindi un limite, se non proprio un freno, alla loro volontà di essere agenti del cambiamento. A fronte di tutto questo, le aziende dimostrano un crescente interesse a capire cosa fare, oggi e domani, per migliorare la propria capacità di sfruttare una risorsa aziendale estremamente pregiata quale l’informazione. L’    Obiettivo del workshop è quindi stato quello di analizzare in quale scenario stanno operando oggi le aziende del Nord Est Italiano verificando, grazie alle testimonianze di ITAL TBS e del Gruppo Carraro,  lo “stato di salute” dei processi di Business Analytics, il livello di cultura aziendale ed il grado di adozione di soluzioni da parte dei CFO, del Management e più in generale dei decisori aziendali, i percorsi evolutivi e prospettici per migliorare su questi temi

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  • Il PLM per l'industria Famaceutica

    - by Paolo Leveghi
    Di fronte ad una platea di rappresentanti dell'industria farmaceutica si è svolto Venerdi 9 Novembre a Roma un seminario dal titolo: "INNOVAZIONE TECNOLOGICA ED EFFICENZA OPERATIVA", che si poneva l'obiettivo di stimolare nei presenti la curiosità intorno ai temi del Project Management e del Product Lifecycle Management. Partendo dalla teoria, illustrata dal Prof. Corvaglia, ci si è poi addentrati nel pratico, con esempi e testimonianze di aziende italiane ed estere.Questi gli interventi: L'esperienza nella gestione di vita del prodotto  La nuova sfida del farmaco: rimanere “originali”  Paolo Prandini, Master Principal Sales Consultant, Oracle Italy Pharmaceutical Global Product Data ManagementJean-Pierre Merx | Sales Director Southern Europe, Oracle L'interazione è stata viva, testimoniata dalle tante domande sollevate durante gli interventi ed al proanzo che ha seguito i lavori. Se avete interesse a ricevere copia delle presentazioni, inviate una mail a paolo.leveghi-AT-oracle.com

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  • How to delete a file that contains a backslash in the name under Windows 7?

    - by espinchi
    I want to delete a file named workspaces\google-gson-1.7.1-release.zip Yep, it contains a backslash in the name. Here it is: G:\>dir Z_DRIVE Volume in drive G is samsung Volume Serial Number is 48B9-7E1D Directory of G:\Z_DRIVE 04/06/2012 08:09 PM <DIR> . 04/06/2012 08:09 PM <DIR> .. 05/01/2011 02:21 PM 528,016 workspaces\google-gson-1.7.1-release.zip 1 File(s) 528,016 bytes 2 Dir(s) 88,400,478,208 bytes free The first attempt is to just delete it from the Windows Explorer, but it says it can't find the file. Then, I tried from the command line: G:\>del Z_DRIVE\workspaces\google-gson-1.7.1-release.zip The system cannot find the file specified. And, after researching a bit in the internets, I also tried the following, with no luck: G:\>del \\?\G:\Z_DRIVE\workspaces\google-gson-1.7.1-release.zip The system cannot find the file specified. Other than booting from some Linux CD, is there a way to get rid of this file? Update: also tried the following combinations, but the error is the same: G:\>del "\\?\G:\Z_DRIVE\workspaces\google-gson-1.7.1-release.zip" G:\Z_DRIVE>del workspaces\google-gson-1.7.1-release.zip G:\Z_DRIVE>del "workspaces\google-gson-1.7.1-release.zip" G:\Z_DRIVE>del workspaces*google-gson-1.7.1-release.zip

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  • How to create a rails habtm that deletes/destroys without error?

    - by Bradley
    I created a simple example as a sanity check and still can not seem to destroy an item on either side of a has_and_belongs_to_many relationship in rails. Whenever I try to delete an object from either table, I get the dreaded NameError / "uninitialized constant" error message. To demonstrate, I created a sample rails app with a Boy class and Dog class. I used the basic scaffold for each and created a linking table called boys_dogs. I then added a simple before_save routine to create a new 'dog' any time a boy was created and establish a relationship, just to get things setup easily. dog.rb class Dog < ActiveRecord::Base has_and_belongs_to_many :Boys end boy.rb class Boy < ActiveRecord::Base has_and_belongs_to_many :Dogs def before_save self.Dogs.build( :name => "Rover" ) end end schema.rb ActiveRecord::Schema.define(:version => 20100118034401) do create_table "boys", :force => true do |t| t.string "name" t.datetime "created_at" t.datetime "updated_at" end create_table "boys_dogs", :id => false, :force => true do |t| t.integer "boy_id" t.integer "dog_id" t.datetime "created_at" t.datetime "updated_at" end create_table "dogs", :force => true do |t| t.string "name" t.datetime "created_at" t.datetime "updated_at" end end I've seen lots of posts here and elsewhere about similar problems, but the solutions are normally using belongs_to and the plural/singular class names being confused. I don't think that is the case here, but I tried switching the habtm statement to use the singular name just to see if it helped (with no luck). I seem to be missing something simple here. The actual error message is: NameError in BoysController#destroy uninitialized constant Boy::Dogs The trace looks like: /Library/Ruby/Gems/1.8/gems/activesupport-2.3.4/lib/active_support/dependencies.rb:105:in const_missing' (eval):3:indestroy_without_callbacks' /Library/Ruby/Gems/1.8/gems/activerecord-2.3.4/lib/active_record/callbacks.rb:337:in destroy_without_transactions' /Library/Ruby/Gems/1.8/gems/activerecord-2.3.4/lib/active_record/transactions.rb:229:insend' ... Thanks.

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  • Trabajando el redireccionamiento de usuarios/Working with user redirect methods

    - by Jason Ulloa
    La protección de las aplicaciones es un elemento que no se puede dejar por fuera cuando se elabora un sistema. Cada parte o elemento de código que protege nuetra aplicación debe ser cuidadosamente seleccionado y elaborado. Una de las cosas comunes con las que nos topamos en asp.net cuando deseamos trabajar con usuarios, es con la necesidad de poder redireccionarlos a los distintos elementos o páginas dependiendo del rol. Pues precisamente eso es lo que haremos, vamos a trabajar con el Web.config de nuestra aplicación y le añadiremos unas pequeñas líneas de código para lograr dar un poco mas de seguridad al sistema y sobre todo lograr el redireccionamiento. Así que veamos como logramos lo deseado: Como bien sabemos el web.config nos permite manejar muchos elementos dentro de asp.net, muchos de ellos relacionados con la seguridad, asi como tambien nos brinda la posibilidad de poder personalizar los elementos para poder adaptarlo a nuestras necesidades. Así que, basandonos en el principio de que podemos personalizar el web.config, entonces crearemos una sección personalizada, que será la que utilicemos para manejar el redireccionamiento: Nuestro primer paso será ir a nuestro web.config y buscamos las siguientes líneas: <configuration>     <configSections>  </sectionGroup>             </sectionGroup>         </sectionGroup> Y luego de ellas definiremos una nueva sección  <section name="loginRedirectByRole" type="crabit.LoginRedirectByRoleSection" allowLocation="true" allowDefinition="Everywhere" /> El section name corresponde al nombre de nuestra nueva sección Type corresponde al nombre de la clase (que pronto realizaremos) y que será la encargada del Redirect Como estamos trabajando dentro de la seccion de configuración una vez definidad nuestra sección personalizada debemos cerrar esta sección  </configSections> Por lo que nuestro web.config debería lucir de la siguiente forma <configuration>     <configSections>  </sectionGroup>             </sectionGroup>         </sectionGroup> <section name="loginRedirectByRole" type="crabit.LoginRedirectByRoleSection" allowLocation="true" allowDefinition="Everywhere" /> </configSections> Anteriormente definimos nuestra sección, pero esta sería totalmente inútil sin el Metodo que le da vida. En nuestro caso el metodo loginRedirectByRole, este metodo lo definiremos luego del </configSections> último que cerramos: <loginRedirectByRole>     <roleRedirects>       <add role="Administrador" url="~/Admin/Default.aspx" />       <add role="User" url="~/User/Default.aspx" />     </roleRedirects>   </loginRedirectByRole> Como vemos, dentro de nuestro metodo LoginRedirectByRole tenemos el elemento add role. Este elemento será el que posteriormente le indicará a la aplicación hacia donde irá el usuario cuando realice un login correcto. Así que, veamos un poco esta configuración: add role="Administrador" corresponde al nombre del Role que tenemos definidio, pueden existir tantos elementos add role como tengamos definidos en nuestra aplicación. El elemento URL indica la ruta o página a la que será dirigido un usuario una vez logueado y dentro de la aplicación. Como vemos estamos utilizando el ~ para indicar que es una ruta relativa. Con esto hemos terminado la configuración de nuestro web.config, ahora veamos a fondo el código que se encargará de leer estos elementos y de utilziarlos: Para nuestro ejemplo, crearemos una nueva clase denominada LoginRedirectByRoleSection, recordemos que esta clase es la que llamamos en el elemento TYPE definido en la sección de nuestro web.config. Una vez creada la clase, definiremos algunas propiedades, pero antes de ello le indicaremos a nuestra clase que debe heredar de configurationSection, esto para poder obtener los elementos del web.config.  Inherits ConfigurationSection Ahora nuestra primer propiedad   <ConfigurationProperty("roleRedirects")> _         Public Property RoleRedirects() As RoleRedirectCollection             Get                 Return DirectCast(Me("roleRedirects"), RoleRedirectCollection)             End Get             Set(ByVal value As RoleRedirectCollection)                 Me("roleRedirects") = value             End Set         End Property     End Class Esta propiedad será la encargada de obtener todos los roles que definimos en la metodo personalizado de nuestro web.config Nuestro segundo paso será crear una segunda clase (en la misma clase LoginRedirectByRoleSection) a esta clase la llamaremos RoleRedirectCollection y la heredaremos de ConfigurationElementCollection y definiremos lo siguiente Public Class RoleRedirectCollection         Inherits ConfigurationElementCollection         Default Public ReadOnly Property Item(ByVal index As Integer) As RoleRedirect             Get                 Return DirectCast(BaseGet(index), RoleRedirect)             End Get         End Property         Default Public ReadOnly Property Item(ByVal key As Object) As RoleRedirect             Get                 Return DirectCast(BaseGet(key), RoleRedirect)             End Get         End Property         Protected Overrides Function CreateNewElement() As ConfigurationElement             Return New RoleRedirect()         End Function         Protected Overrides Function GetElementKey(ByVal element As ConfigurationElement) As Object             Return DirectCast(element, RoleRedirect).Role         End Function     End Class Nuevamente crearemos otra clase esta vez llamada RoleRedirect y en este caso la heredaremos de ConfigurationElement. Nuestra nueva clase debería lucir así: Public Class RoleRedirect         Inherits ConfigurationElement         <ConfigurationProperty("role", IsRequired:=True)> _         Public Property Role() As String             Get                 Return DirectCast(Me("role"), String)             End Get             Set(ByVal value As String)                 Me("role") = value             End Set         End Property         <ConfigurationProperty("url", IsRequired:=True)> _         Public Property Url() As String             Get                 Return DirectCast(Me("url"), String)             End Get             Set(ByVal value As String)                 Me("url") = value             End Set         End Property     End Class Una vez que nuestra clase madre esta lista, lo unico que nos queda es un poc de codigo en la pagina de login de nuestro sistema (por supuesto, asumo que estan utilizando  los controles de login que por defecto tiene asp.net). Acá definiremos nuestros dos últimos metodos  Protected Sub ctllogin_LoggedIn(ByVal sender As Object, ByVal e As System.EventArgs) Handles ctllogin.LoggedIn         RedirectLogin(ctllogin.UserName)     End Sub El procedimiento loggeding es parte del control login de asp.net y se desencadena en el momento en que el usuario hace loguin correctametne en nuestra aplicación Este evento desencadenará el siguiente procedimiento para redireccionar.     Private Sub RedirectLogin(ByVal username As String)         Dim roleRedirectSection As crabit.LoginRedirectByRoleSection = DirectCast(ConfigurationManager.GetSection("loginRedirectByRole"), crabit.LoginRedirectByRoleSection)         For Each roleRedirect As crabit.RoleRedirect In roleRedirectSection.RoleRedirects             If Roles.IsUserInRole(username, roleRedirect.Role) Then                 Response.Redirect(roleRedirect.Url)             End If         Next     End Sub   Con esto, nuestra aplicación debería ser capaz de redireccionar sin problemas y manejar los roles.  Además, tambien recordar que nuestro ejemplo se basa en la utilización del esquema de bases de datos que por defecto nos proporcionada asp.net.

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  • prolog program to find equality of two lists in any order

    - by Happy Mittal
    I wanted to write a prolog program to find equality of two lists, the order of elements doesn't matter. So I wrote following: del( _ , [ ] , [ ] ) . del( X , [ X|T ] , T ). del( X , [ H|T ] , [ H|T1 ] ) :- X \= H , del( X , T , T1 ). member( X, [ X | _ ] ) . member( X, [ _ | T ] ) :- member( X, T ). equal( [ ], [ ] ). equal( [X], [X] ). equal( [H1|T], L2 ) :- member( H1, L2 ), del( H1, L2, L3), equal(T , L3 ). But when I give input like equal([1,2,3],X)., it doesn't show all possible values of X. instead the program hangs in the middle. What could be the reason?

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  • CSS strikethrough different color from text?

    - by gojomo
    The HTML elements del or strike, and the CSS text-decoration property with a value line-through, may all be used for a text strike-through effect. Examples: <del>del</del> ...gives: del <strike>strike</strike> ....gives: strike <span style='text-decoration:line-through'> text-decoration:line-through </span> ...will also look the same as: text-decoration:line-through However, the strikethrough line is typically the same color as the text. Can CSS be used to make the line a different color?

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  • PLCameraController is not adding in viewcontroller

    - by sujyanarayan
    Hi, I've declared PLCameraContoller instance in my AppDelegate class as:- self.cameraController = [PLCameraController performSelector:@selector(sharedInstance)];[cameraController setDelegate:self]; And I'm accessing it in one of my viewcontroller class as:- del = [[UIApplication sharedApplication] delegate]; UIView previewView = [del.cameraController performSelector:@selector(previewView)]; previewView.frame = CGRectMake(0,0, 320, 480); self.view = previewView; [del.cameraController performSelector:@selector(startPreview)]; [del.cameraController performSelector:@selector(setCameraMode:) withObject:(NSNumber)1]; Where "del" is an instance of my AppDelegate class. But i can see only black background in my viewcontroller view in iphone device. Also if i remove "self" from the appdelegate.m code of cameracontroller it also showing blank. How can i get camera in my view controller? I'm pretty much struggling with it. Thanks in Adv.

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  • Oracle anuncia la disponibilidad de Oracle Knowledge 8.5

    - by Noelia Gomez
    Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-family:"Calibri","sans-serif";} El lanzamiento más completo de la gestión del conocimiento de Oracle ayuda a las organizaciones a ofrecer las respuestas correctas en el momento adecuado a los Agentes y Clientes Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 -"/ /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-family:"Calibri","sans-serif";} Continuando con su compromiso de ayudar a las organizaciones a ofrecer la mejor experiencia del cliente con la exploración de los datos empresariales, Oracle anunció Oracle Knowledge 8.5, el software líder en la industria del conocimiento que soporta la gestión web de autoservicio, servicio asistido por agente y comunidades de clientes. Oracle Knowledge 8.5 es la versión más completa desde la adquisición de InQuira en octubre de 2011. Se introduce importantes mejoras de productos, análisis de mejora y los avances en el rendimiento y la escalabilidad. Actualmente, las organizaciones entienden la necesidad imperiosa de ofrecer un servicio al cliente consistente y de alta calidad, a través de diferentes canales. Además, las organizaciones reconocen la necesidad de información que sirva para este proceso. Oracle Knowledge 8,5 proactivamente brinda conocimientos relevantes y contextuales en el punto de interacción con los agentes, con los trabajadores del conocimiento y con los clientes - ayudando a aumentar la lealtad del cliente y reducir costes. Al permitir búsquedas a través de una amplia variedad de fuentes, Oracle Knowledge 8,5 amplifica el acceso al conocimiento, una vez oculto en los sistemas múltiples, aplicaciones y bases de datos utilizadas para almacenar contenido empresarial. Nuevas capacidades: AnswerFlow : Oracle Knowledge 8.5 introduce AnswerFlow, una nueva aplicación para la resolución de problemas guiada, diseñado para mejorar la eficiencia, reducir los costes de servicio y proporcionar experiencias de servicio al cliente personalizado. Mejora la analítica del conocimiento: estandarizado en Oracle Business Intelligence Enterprise Edition, el líder en la industria de las soluciones de Business Intelligence, Oracle Knowledge 8.5 proporciona una funcionalidad analítica robusta que se puede adaptar para satisfacer las necesidades únicas de cada negocio. Soporte de idiomas mejorada: Con las capacidades mejoradas en varios idiomas disponibles en Oracle Knowledge 8.5, incluyendo soporte Natural Language Search con 16 Idiomas y búsqueda por palabra clave mejorado para la mayoría de las otras lenguas , las empresas pueden llegar rápidamente a nuevos clientes y, al mismo tiempo, reducir los costes de hacerlo. Mejora la funcionalidad iConnect:Oracle Knowledge 8.5 ofrece iConnect mejorada para una mayor facilidad de uso y rendimiento. Esta aplicación especializada en conocimiento ofrece de forma proactiva un conocimiento contextualizado directamente en las aplicaciones de CRM, permitiendo a los empleados reducir el esfuerzo para servir a los clientes. Estandarización de Plataforma y Tecnología: Oracle Knowledge 8.5 ha sido certificado en tecnologías Oracle, incluyendo Oracle WebLogic Server, Oracle Business Intelligence, Oracle Exadata Database Machine y Oracle Exalogic Elastic Cloud, reduciendo el coste y la complejidad para los clientes a administrar los activos de todas las plataformas."Hemos realizado importantes inversiones de desarrollo desde nuestra adquisición de InQuira, y ahora estamos muy orgullosos de anunciar la disponibilidad de estos esfuerzos con el lanzamiento de Oracle Knowledge 8.5, por lo que es más fácil para las organizaciones obtener una ventaja diferencial a un coste total de propiedad significativamente menor ". dijo David Vap,Vicepresident productos de Oracle. Puedes encontrar más información aquí: Oracle Knowledge 8.5 Oracle Customer Experience Oracle WebLogic Server Oracle Business Intelligence Enterprise Edition

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  • 2 eventos, 2 países, 1 jornada.

    - by Noelia Gomez
    Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-family:"Calibri","sans-serif";} El pasado Martes 23 de Octubre fue un día de gran actividad tanto en España como en Portugal. El Dialogo CxO , organizado por Econique, y en el que participó Oracle, tuvo lugar en Madrid en el Hotel Puerta de Ámerica. Este encuentro tenía como objetivo intercambiar opiniones sobre todos los aspectos relacionados con la gestión estratégica de clientes y el Contact Centre. En este marco, los asistentes tuvieron la oportunidad de realizar reuniones “one to one” con nuestros mejores expertos. Además Oracle presentó dos coloquios relacionados con la visión de las "Nuevas necesidades, estrategias y tendencias en la gestión del Marketing", de la mano de Gema Sebastian, Principal Sales Consultant de Oracle. En dichos coloquios los participantes de empresas, como Caprabo, Carrefour, Endesa, Jaguar Land Rover y Repsol (entre otros) trataron temas de máxima actualidad para los directivos de Marketing. Esta mesa redonda se centró sobre todo en el Marketing en redes sociales, compartiendo entre todos nuestra percepción de que es algo necesario pero que todavía el mercado no sabe muy bien cómo tratar. La escucha activa dentro de las redes y la posibilidad de reaccionar ante determinados factores se veía como un claro punto donde comenzar a trabajar de manera activa y donde Oracle puede ayudar. La experiencia de cliente fue otro de los puntos tratados en esta mesa, donde se dejó claro que ahora es el consumidor el que manda, el que quiere ver las cosas donde quiere y como quiere y que un mensaje de marketing ha de darse en el momento adecuado y aportando un valor real para que el consumidor lo acepte como algo interesante. Igualmente Oracle dispone de herramientas para hacer que esto sea posible. Por otro lado, en Lisboa, tenía lugar el Total Training 2012, una conferencia organizada por el Grupo IFE. En ella participaron más de 100 profesionales de los recursos humanos de las empresas más importantes de Portugal y tuvo como base de partida los conocimientos y experiencias, el intercambio de ideas y la discusión de oportunidades a las que actualmente se enfrentan los profesionales de este área. En este marco Oracle realizó una ponencia sobre “Los nuevos conceptos en RRHH”, de la mano de Julio Rodriguez, Principal Sales Consultant de Oracle, y que puso de manifiesto algunos conceptos tecnológicos relevantes para la gestión del talento que por su novedad, no eran muy conocidos por los profesionales de los RRHH cómo: · Saas (Software as a service) · BI (Business Intelligence) para RRHH · Social Networking y cómo integrarla dentro de la empresa · El mapa del talento, por fin fuera del Excel y en una aplicación · La movilidad en las aplicaciones de RRHH. Sin duda, esta fue una jornada cargada de intercambio de experiencias y de conocimientos para dos grandes áreas: los Recursos Humanos y la Gestión Estratégica del cliente. Si quieres saber más sobre la experiencia del cliente: Customer Concepts Magazine Customer Concepts Exchange in LinkedIn Customer Concepts Web TV Customer Experience @ Oracle.com Customer Experience Facebook Hub Customer Experience YouTube Channel Customer Experience Twitter Puede conocer más sobre HCM (Gestión de RRHH): Oracle Fusion Applications Oracle Fusion Human Capital Management Oracle PartnerNetwork Oracle Consulting Services Oracle Human Capital Management Blog Oracle HCM on Twitter Oracle HCM on Facebook

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  • Cientos de Directores Financieros se congregaron en el evento “Innovación y Excelencia en la Función Financiera”

    - by Noelia Gomez
    v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} El pasado 24 de Octubre tuvo lugar el evento “Innovación y Excelencia en la Función Financiera” en la Fundación Rafael de Pino, Madrid (que ya anunciamos aquí). APD, en colaboración con Oracle, organizaron esta jornada con el objetivo de analizar el proceso de transformación del Director Financiero en las compañías (aquí puedes ver un estudio sobre ello). Enrique Sanchez de Leon, Director de APD, fue el encargado de abrir la jornada con una calurosa bienvenida a los invitados. Tras él, Fernando Rumbero, Iberia Applications Cluster Leader de Oracle , comenzó dando unas pinceladas sobre los cambios a los que los Directores Financieros deben estar preparados para convertirse en parte de la estrategia de la compañía. Después de que todos los ponentes fueran presentados y se acomodaran en su lugar del escenario de aquella gran sala, Oriol Farré, Presales Director de Oracle, tomó la palabra para profundizar sobre el nuevo rol estratégico del Director Financiero y cómo éste se está convirtiendo cada vez más en el catalizador del cambio dentro de las empresas (¿tú lo eres? aquí hablamos de cómo puedes evaluarlo) Por su parte, Maria Jesús Carrato, Profesora de Dirección Financiera Internacional en el IE y Directora Financiera del Grupo SM mostró su visión sobre cómo serán los Departamentos Financieros del futuro. Después llego el turno de Ramón Arguelaguet, Financial Controller & Reporting Senior Manager de Vodafone, que profundizo en la innovación y la transformación lideradas por los Directores Financieros dentro de las organizaciones. Por último, pero no menos importante, Juan Jesús Donoso, Director Económico de Cruz Roja Española, nos mostro el punto de vista de la gestión de una organización sin ánimo de lucro. Finalmente, en la mesa redonda, cada uno de los integrantes dio su punto de vista sobre el nuevo rol de Director Financiero y los nuevos retos a los que se enfrentan. El broche final de la jornada la puso el coctel para abrir paso a un espacio de networking que sin duda los cientos de Directores Financieros aprovecharon para intercambiar puntos de vista, conocer a nuevos compañeros y reencontrarse con muchos otros. Si estuviste en el evento… ¿qué te pareció? Tal vez no encontraste el momento de plantear alguna cuestión. Ahora puedes hacerlo en los comentarios y se lo trasladaremos a los ponentes. Contact 12.00 Normal 0 false false false EN-US X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif";}

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  • Cocos2D Director Pause/Resume Issue

    - by Aditya
    I am trying to play a .gif animation in cocos2D. For this i am using the library glgif. Now, to display the animation i am pausing the Director, adding a subview to show the animation and after the animation is done i am resuming the Director. However, I am not able to resume the state of the Director and it shows blank. So I tried this without pausing and resuming this Director and it still did not work.I also tried detaching the director before tha animation and adding it back afterwards and even that did not work. So is there a way to pause/suspend the Director in the application and properly restore is back? Thanks. Code sample: [[Director sharedDirector] pause]; [[Director sharedDirector] detach]; AppDelegate *del = [[UIApplication sharedApplication] delegate]; [del.window addSubview:del.viewController.view]; [del.window makeKeyAndVisible]; // this is code to call glgif class and start anim. //code to resume the director AppDelegate *del = [[UIApplication sharedApplication] delegate]; [[Director sharedDirector] resume]; [[Director sharedDirector] attachInView:del.window]; MScene *m = [MScene node]; [[Director sharedDirector] replaceScene:m];

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  • Instalar SQL Server 2008

    - by Jason Ulloa
    En este post trataré de explicar los pasos para la instalación de SQL y su posterior configuración. Primer paso: Instalación de las reglas de Soporte (Setup Support Rules) Está será la primer pantalla de instalación con la que nos toparemos cuando tratemos de instalar sql server. En ella, únicamente debemos dar clic en siguiente(next). Paso 2: Selección de las características de instalación de SQL Server (Feature Selection) Este es a mi parecer el paso mas importante del proceso de instalación de SQL, pues es el que nos permitirá seleccionar todos los componentes que este tendrá posteriormente Acá lo importante es: Servicios de bases de datos y herramientas de administración. Todas las demás son plus del motor.   Paso 3: Configuración de la Instancia En este paso, no debemos preocuparnos por nada. Únicamente presionamos siguiente. Paso 4: Requerimientos de espacio en disco Nuevamente en esta instancia no tendremos trabajo alguno. Únicamente es una pantalla informativa de SQL en donde se muestra el espacio actual del disco y el espacio que la instalación de SQL Server consumirá. Presionamos siguiente (next). Paso 5: Configuración del servidor Este paso es uno de los mas importantes, pues en el le indicaremos a SQL que usuario utilizará para autenticarse y levantar cada uno de los servicios que hayamos seleccionado al inicio. Generalmente cuando se trabaja en local el usuario NT AUTHORITY\SYSTEM es la mejor opción. Si en este paso, seleccionamos un usuario con permisos insuficientes SQL nos dará un error. Presionamos siguiente (next) Paso 6: Configuración del motor de bases de datos En este paso, nos enfocaremos en la pestaña Account Provisioning, que será en la que le indiquemos el usuario con el que el motor de bases de datos funcionará por defecto. Lo mas recomendado sería hacer clic en la opción add current user, la cual agregará el usuario de windows  que se encuentre en ese momento. También, podremos seleccionar si queremos el modo de autenticación de SQL o el modo Mixto, que incluye autenticación de SQL Server y Windows. Para nuestra instalación seleccionaremos unicamente modo de autenticación de SQL. Una vez que agregamos el usuario presionamos siguiente (next) Paso 7:  Finalizar la configuración Luego de los pasos anteriores, las demás pantallas no requieren nada especial. Únicamente presionar siguiente y esperar a que la instalación de SQL termine.

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  • Motores tecnológicos para el crecimiento económico

    - by Fabian Gradolph
    Oracle ha participado hoy en el IV Curso de Verano AMETIC-UPM. La presentación a corrido a cargo de José Manuel Peláez, director de Preventa de Tecnología de Oracle Ibérica, quien ha hecho una completa revisión de cuáles son los impulsores actuales de la innvovación y del desarrollo en el entorno de las tecnologías, haciendo honor al título del curso:  Las TIC en el nuevo entorno socio-económico: Motores de la recuperación económica y el empleo. Peláez, en su presentación "De la tecnología a la innovación: impulsores de la actividad económica",  ha comenzado destacando la importancia estratégica que hoy en día tienen las tecnologías para cualquier modelo de negocio. No se trata ya de hacer frente a la crisis económica, que también, sino sobre todo de hacer frente a los desafíos presentes y futuros de las empresas. En este sentido, es esencial hacer frente a un reto: el alto coste que tiene para las organizaciones la complejidad de sus sistemas tecnológicos. Hay un ejemplo que Oracle utiliza con frecuencia. Si un coche se comprase del mismo modo en que las empresas adquieren los sistemas de información, compraríamos por un lado la carrocería, por otro lado el motor, las ventanas, el cambio de marchas, etc... y luego pasaríamos un tiempo muy interesante montándolo todo en casa. La pregunta clave es: ¿por qué no adquirir los sistemas de información ya preparados para funcionar, al igual que compramos un coche?. El sector TI, con Oracle a la cabeza, está dando uina respuesta adecuada con los sistemas de ingenería conjunta. Se trata de sistemas de hardware y software diseñados y concebidos de forma integrada que reducen considerablemente el tiempo necesario para la implementación, los costes de integración y los costes de energía y mantenimiento. La clave de esta forma de adquirir la tecnología, según ha explicado Peláez, es que al reducir la complejidad y los costes asociados, se están liberando recursos que pueden dedicarse a otras necesidades. Según los datos de Gartner, de la cantidad de recursos invertidos por las empresas en TI, el 63% se dedica a tareas de puro funcionamiento, es decir, a mantener el negocio en marcha. La parte de presupuesto que se dedica a crecimiento del negocio es el 21%, mientras que sólo un 16% se dedica a transformación, es decir, a innovación. Sólo mediante la utilización de tecnologías más eficientes -como los sistemas de ingeniería conjunta-, que lleven aparejados menores costes, es viable reducir ese 63% y dedicar más recursos al crecimiento y la innovación. Ahora bien, una vez liberados los recursos económicos, ¿hacia dónde habría que dirigir las inversiones en tecnología?. José Manuel Peláez ha destacado algunas áreas esenciales como son Big Data, Cloud Computing, los retos de la movilidad y la necesidad de mejorar la experiencia de los clientes, entre otros. Cada uno de estos aspectos lleva aparejados nuevos retos empresariales, pero sólo las empresas que sean capaces de integrarlos en su ADN e incorporarlos al corazón de su estrategia de negocio, podrán diferenciarse en el panorama competitivo del siglo XXI. Desde estas páginas los iremos desgranando poco a poco.

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  • Oracle Enterprise Innovation Days

    - by Lara Ermacora
    Si è tenuto lo scorso 10 e 11 novembre l'appuntamento con l'innovazione marcato Oracle. L' Oracle Enterprise Innovation Days, alla sua seconda edizione, ha portato a Bologna tutte le aziende che pensano all'innovazione come leva principale per difendere e rafforzare la propria competitività. All'interno di un panorama, come quello odierno, complesso ed eterogeneo si è discusso a lungo di approcci strategici, soluzioni possibili e sono state portate d'esempio alcune esperienze significative. Fra gli ospiti dell'evento Rajan Krishnan, Vice President, Applications Product Development and Product Management for EMEA, ha presentato le strategie applicative di Oracle aprendo così la discussione sulla tematica principale della sessione plenaria: Oracle Fusion Applications. Il suo intervento è stato subito seguito da Enrico Pagliarini, giornalista del sole 24 ore che ha intervistato 3 diverse coppie Partner / Cliente per approfondire con loro i progetti altamente innovativi a cui le loro aziende hanno collaborato.  Si è parlato di Enel Servizi Srl che grazie ad Accenture ha portato la soluzione Syebel Energy CRM alla sua attuale versione 8.0 per una migliore gestione dei clienti all'interno del mercato libero caratterizzato dalla sua alta competitività; Prysmian che, a fronte dell'acquisizione della società olandese Draka, insieme a Reply, ha deciso di rimodellare il processo di Reporting Civilistico e Gestionale di gruppo, creando una nuova applicazione che soddisfi i requisiti della nuova organizzazione nascente; Kinexia e Waste Italia precedentemente parte del gruppo Unendo e ora divisesi l'una nel mercato dei rinnovabili l'altra in quello dello smaltimento rifiuti che con l'aiuto di Deloitte si sono dotate della soluzione full outsourcing JDE, a seguito di  una sw selection tra JDE, SAP e altre soluzioni italiane.Durante la cena altri due momenti hanno attirato l'attenzione dei partecipanti: la presentazione di Michele Stroligo, giovanissimo  Designer Team Member Oracle Racing e i Reference Customer Award ovvero le premiazioni dei clienti che si sono contraddistinti come migliori referenze nei diversi mercati con diversi prodotti. I premi sono stati assegnati a: FIAT, Enel, Boiron Laboratoires, Champion Europe, Mediaset, Coeclerici. Il pomeriggio ha interessato invece vari percorsi di approfondimento declinati sulle diverse figure professionali concludendosi con la presentazione del Tenente Colonello Marco Lant delle Frecce Tricolori, esempio di eccellezza italiana noto in tutto il mondo. La giornata si è conclusa con la cena di gala nel famoso palazzo Re Enzo che troneggia sulla piazza principale della città.  La mattinata del secondo giorno è stata interamente dedicata all'approfondimento degli argomenti di maggior interesse attraverso tavoli interattivi e workshop a cura dei partner Oracle. L'evento si è poi concluso con una serie di iniziative culturali dedicate ai congressisti. A breve sarà disponibile il sito dedicato all'evento con tutte le foto della giornata, i video degli interventi più salienti, potrete inoltre scaricare tutte le presentazioni fatte durante i lavori. Rimani aggiornato sull'Oracle Enterprise Innovation Days 2011 visitando il blog! Strategie Applicative di Oracle - Rajan Krishnan bologna nov 2011 View more presentations from Oracle Apps - Italia .

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